人力理念

牢固树立人力资源为第一资源的理念,秉承“尊重人才价值、塑造人才品质、致力人才成长”的宗旨以人为本、同心同向,实现公司与员工的共同发展。

海纳百川、引智聚才,持续优化中海外人力资源工作体系,打造德才兼备、忠诚敬业、坦诚担当的人才队伍。建设“德才兼备、内外并重,任人唯贤、公平竞争”的人才全面发展环境。公司目前正处于快速增长阶段,热忱欢迎有识之士加盟,共同发展。



公司视员工为最大的财富,并提供优厚待遇和良好的工作条件

  • 1.

    选人理念

    具有勇于开拓的创新精神,致力于持续改善工作过程的人。具有精益求精的工匠精神,致力于不断提升工作品质的人。
  • 2.

    人才培养

    我们视员工为公司重要的合作伙伴,秉持“为我们的合作伙伴更有价值”的理念,为员工提供多方位多层次的专业培训,以全面提升员工的综合素质和业务能力,实现员工价值与公司价值的共同提升。
  • 3.

    人才激励

    我们坚持在行业内具有竞争力的薪酬定位,给想干事的人以机会,给能干事的人以职位,给能干成事的人以平台,使品行端正、敬业勤勉、工作高效的人才在组织中能够脱颖而出。
  • 4.

    人才管理

    人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕铭君人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

招聘信息

职业部门

  • 研发设计部

    占公司总人数35%的经验丰富的机械工程师,负责非标自动化项目的机械设计
  • 软件部门

    负责企业信息化系统的搭建与维护,含上位机,CCD的视觉开发
  • 生产部

    内含电控部,装配部,负责PLc编程,设备的组装与调试,维护
  • 综合管理部

    内设人事、财务、采购、项目专员等岗位,对项目进度的管控和后勤服务
  • 运营设计部

    内设3D工程师,对公司产品的3D渲染视频制作,负责公司的抖音,微博管理

职业生涯

新员工入职培训

企业发展文化,职业素养,安全教育,公司规章制度,基本技能培训

岗位技能专业培训

工程(电气、机械、软件、新媒体运营)

通用管理培训

业务管理、自我管理

高层培训

高阶主管领导力培训